Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara
Henkilöstötapahtumat ovat tärkeämpiä kuin koskaan. Vaikka työntekijät ovat olleet yritysten tärkein voimavara juhlapuheissa jo kauan, nyt he ovat sitä oikeasti. Siksi heihin kannattaa satsata. Sisäisillä tapahtumilla sitoutetaan ja tehdään tulosta. Suunnittelun lähtökohtia on vain yksi: on kysyttävä, mitä osallistujat haluavat. Jotta henkilöstö saadaan innostettua mukaan, kannattaa etukäteen kysyä osallistujien tarpeita ja muokata sisältöä sen mukaan.
Henkilöstötapahtuma auttaa muutoksen johtamisessa
Kun lähdetään uudistamaan yritystä, on muutoksen tekeminen pitkä prosessi. Muutokset vaativat aina paljon puhetta ja vuorovaikutusta. Isojen muutosten johtaminen on valtava sisäisen viestinnän ponnistus. Muutoksen johtaminen vaatii niin järkipuhetta kuin tunteisiin vaikuttavaa viestintää. Jotta työntekijät sitoutuvat muutokseen, heitä kannattaa innostaa ja inspiroida. Tunteisiin vaikuttamisen paras väline ovat tapahtumat. Hyvin järjestetty henkilöstötapahtuma osana muutosjohtamista maksaa itsensä takaisin tyytyväisinä työntekijöinä ja loppuviimeksi tyytyväisinä asiakkaina.
Meiltä kaikki yrityksesi tapahtumat
Oli sitten kyse yhteishenkeä lisäävistä pienistä tapahtumista kuten pikkujouluista, ylimmän johdon leadership foorumeista, yhtiökokouksista, virtuaalitapahtumista tai vaativien muutostilanteiden viestinnästä, me wolttigrouppilaiset tuomme laajan kokemuksemme ja ideointikykymme avuksesi. Muutoksessa onnistumisen avainsana on jatkuvuus, joten esimerkiksi strategian jalkautus tapahtuman jälkeen voi jatkua yrityksen sisäisen messuosaston avulla. Mietimme kanssasi juuri teidän tarpeita palvelevan konseptin. Tarvittaessa huolehdimme kaikesta avaimet käteen -periaatteella.
